Jak myślimy? Intuicyjnie, czy logicznie? Daniel Kahneman – psycholog i ekonomista, autor książki „Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym” – dowodzi, że myślimy i tak, i tak. Wyjaśnia, że nasze umysły potrafią działać szybko, intuicyjnie, niemal automatycznie. Z drugiej strony – znają one także drogi logiczne i wyważone. Wędrują po nich jednak znacznie wolniej i z większym wysiłkiem. 

Jest taki talent, który szczególnie czerpie z „myślenia wolnego”. To Intelekt (Intellection), czyli talent głębokich rozważań i szczegółowej refleksji. Instytut Gallupa umieszcza go w domenie myślenia strategicznego. 

Niech pomyślę…

Osoby silnie obdarzone tym talentem uwielbiają myśleć. Czerpią radość i energię z procesu myślenia. Eksplorują różne ścieżki i wsłuchują się w sygnały intelektu. Niektóre procesy myślowe mogą je tak angażować, że na ich twarzach uwidaczniają się rumieńce, a w oczach charakterystyczny błysk. 

Ludzie Ci mogą uchodzić za refleksyjnych i pełnych spokoju. Mogą potrzebować samotności i ciszy, aby pomyśleś i uzyskać klarowność w danym obszarze. Gdy przemyślenia poprzedzają działanie, owa klarowność może stać się szczególnie wartościowa dla nich samych i otoczenia.

„Czasem głos rozumu przemawia o wiele ciszej, niż donośny, wyraźny głos błędnej intuicji…”

Daniel Kahneman

To, na czym osoby utalentowane Intelektem skupiają swoją uwagę jest często mocno związane z ich zainteresowaniami. Cechą wspólną utalentowanych jest umiejętność refleksji i wyjaśniania zagadnień. Jeśli w swoich profilach talentowych mają silne np. Uczenie się lub Zbieranie, to z ich pomocą gromadzą materiały i inspiracje do przemyśleń. Obejmując „zbiory” Intelektem pogłębiają ich rozumienie i dochodzą do klarownych wniosków.

Brak przemyśleń, przygotowania do dyskusji czy powierzchowne traktowanie zagadnień  może być trudne do zaakceptowania dla utalentowanych Intelektem. Nie dla nich pochopne wnioskowania i automatyczne opinie, gdy dobre decyzje wymagają głębokiego namysłu.

Zastanówmy się razem…

Menedżerowie i menedżerki o silnym talencie Intelekt wnoszą do swoich zespołów wartość myślenia w celu uzyskania klarownego obrazu sytuacji. Im bardziej dojrzały jest ich talent, tym klarowniej dzielą się w zespole tym, o czym, dlaczego i jak myślą. Tak ułatwiają ludziom zrozumienie celów i zaangażowanie się w działania. Potrafią także budować relacje. Robią to np. okazując zainteresowanie dla innych sposobów myślenia i inspirując do pogłębionych poszukiwań. 

Co o tym myślisz? Jakie jest Twoje zdanie? Co bierzesz pod uwagę? – to możliwe pytania w ich „narzędziowniku” menedżerskim. W zespołach prowadzonych przez ludzi silnych Intelektem często można poczuć „refleksyjną atmosferę”. Włączanie różnych perspektyw, analizowanie dotychczasowych doświadczeń, wyciąganie wniosków z bieżących zdarzeń może służyć podejmowaniu lepszych decyzji w przyszłości. 

W zespołach prowadzonych przez ludzi bogatych Intelektem często docenia się eksperckość. Wiadomo, w „czym kto jest dobry” i w jakim obszarze można na daną osobę liczyć. Taka kultura może mieć duże znaczenie dla budowania skutecznej współpracy opartej na wiedzy. 

Pewnym wyzwaniem dla osób pełniących role menedżerskie i silnych Intelektem może być zadbanie o przestrzeń dla rozwoju własnego talentu. Jeśli do przełączenia się na „myślenie wolne” potrzebują samotności, a do podjęcia decyzji namysłu – warto, aby wprost o tym mówiły. W ten sposób nie tylko dbają o własny talent, ale także budują w otoczeniu świadomość różnorodnych stylów efektywnej pracy. 

Siła w myśleniu 

Dziś wiele mówi się o sile psychicznej i intensywnie poszukuje sposobów na jej umacnianie. Pewnych podpowiedzi mogą dostarczać nawyki osób utalentowanych Intelektem. 

„Człowiek jest tylko trzciną, najwątlejszą w przyrodzie, ale trzciną myślącą.”

Blaise Pascal

Osoby silnie obdarzone tym talentem czerpią z myślenia swoją moc. „Wątłość” potrafią równoważyć myśleniem  i panować nad rzeczywistością „siłą intelektu”. Mierząc się z wyzwaniami, mogą poszukiwać wsparcia w intelektualnej refleksji nad własnymi emocjami czy życiowymi lekcjami płynącymi z trudnych doświadczeń. Tymi działaniami mają szansę stale powiększać swoją odporność psychiczną. 

Osoby, które świadomie rozwiją talent dbają także o „wsad” do swojego myślenia. Otaczają się interesującymi ludźmi, bywają w inspirujących miejscach, „karmią się” wzbogacającymi treściami. Zebrawszy „materiał” idą głębiej – łączą koncepcje, analizują, prowadzą własne eksperymenty. Wszystko po to, aby powiększać obszar klarowności.

Gdy dołączają do zespołów projektowych, to zwłaszcza na początku mogą być nieocenionym źródłem inspiracji i „strażnikami” obecności różnych punktów wiedzenia. Siła dojrzałego talentu ułatwia im podzielenie się tym, co mają w głowach i przygotowanie intelektualnego podkładu do działania. 

Gdy ludzie silni Intelektem łączą się z osobami o dojrzałych talentach wykonawczych, mogą osiągnąć jeszcze więcej. Wówczas myślenie ma szansę nabrać realnych kształtów i przynieść konkretne rozwiązania służące wielu ludziom. 

Rozpoznajesz w sobie talent Intelekt? Oto propozycje rozwojowe:

• W jaki sposób mówisz o swoim talencie i wartościach, które wnosisz? Wyobraź sobie, że przygotowujesz „reklamę” swojego talentu Intelekt. Jak mogłaby ona wyglądać?

• Myśl dużo i często. „Szlifuj” sprawdzone techniki myślenia, włączaj do swojego repertuaru nowe podejścia, podnoś poziom trudności. Ćwicz mięśnie umysłu, aby zadbać o najwyższą formę swojego talentu.

• W jakich warunkach najlepiej Ci się myśli? Gdzie wtedy jesteś? W jakim otoczeniu? A może potrzebujesz partnera(ki) do myślowego dialogu? W jaki sposób podsumowujesz takie sesje myślenia? Czy warunki zmieniają się wraz ze zmianą tematu przemyśleń? Zbierz odpowiedzi na te pytania i zaprojektuj własną „Strefę Myślenia”.

• Jaki wpływ możesz wywołać swoim myśleniem? Jakiemu celowi służy Twoje myślenie? Z kim potrzebujesz połączyć siły, aby refleksje zaprowadziły Cię do realnych efektów? Może nawiążesz kontakt z osobami o silnych talentach wpływu np. Komunikatywność lub Poważanie? To szansa, aby „ugłośnić” Twoje refleksje i pomysły, które z nich płyną.

Masz pytania dotyczące talentów Gallupa, osiągania celów lub odporności psychicznej? Porozmawiajmy! Napisz lub zadzwoń do mnie