Tego dnia długo rozmawiałyśmy o ważnym projekcie prowadzonym przez moją rozmówczynię. Z relacji wynikało, że rzecz dotyczy zmian w składzie zespołu, wprowadzenia nowych zasad pracy oraz sposobu stawiania i rozliczania celów.
Jak chcesz tego dokonać? – zapytałam
Wiem, że mamy potrzebną wiedzę i doświadczenie. Obiecałam ludziom, że to się uda. Zamierzam dotrzymać słowa – odpowiedziała
Przemawiała przez nią Gallupowa Odpowiedzialność (Responsibility). To talent wykonawczy, którego znakiem rozpoznawczym jest rodzaj emocjonalnego przywiązania do złożonych obietnic, poczucie wewnętrznej odpowiedzialności za zrealizowanie przyjętych celów.
Bezcenna odpowiedzialność
Jest wielce prawdopodobne, że i Ty znasz osoby utalentowane w ten sposób. Odpowiedzialność, to jeden z 5 najsilniejszych Talentów Gallupa w badaniach w Polsce (stan na maj 2021).
Poznasz go w ludziach po ich sumienności, uczciwości, lojalności i niezawodności. Dostrzeżesz, gdy będą poszukiwać zadośćuczynienia, jeśli spełnienie złożonej obietnicy okaże się niemożliwe. Pracując w jednym zespole z osobą obdarzoną talentem Odpowiedzialności masz szansę poznać smak współdziałania w atmosferze zaufania i uczucia spokoju o powodzenie wspólnej misji.
Wolność i odpowiedzialność w wyborze
Talent Odpowiedzialności ułatwia ich posiadaczom pozytywne reagowanie na oczekiwania innych osób. Aby w pełni korzystać z swojego talentu potrzebują oni jednak wolności wyboru co do tego, które cele uznają za własne – indywidualnie lub grupowo. Wpisanie zadania na listę „Do wykonania”, czy to na poziomie własnych działań, czy też zespołowych, uruchamia w Odpowiedzialnym siły niezbędne do wywiązania się z obietnicy.
Od presji do satysfakcji
Może się zdarzyć się, że osoba utalentowana przyjmie do realizacji „o jeden cel za dużo”. Zrobi to w pośpiechu lub „z powinności”, bez sprawdzenia bieżących zobowiązań. Tak może objawić się niedojrzałość talentu Odpowiedzialność. Wtedy wygrywa zewnętrzna presja, aby powiedzieć „tak”. Rozwinięta Odpowiedzialność, to umiejętność powiedzenia „nie”, odwaga w powierzaniu zadań i uprawnień innym ludziom oraz wewnętrzna satysfakcja ze świadomego przyjmowania nowego zobowiązania.
Rozpoznajesz w sobie Odpowiedzialność? Chcesz doskonalić swój talent. Poniżej znajdziesz kilka propozycji do wykorzystania.
- Znajdź sposób, aby zadbać o potrzebę swobody decydowania w zakresie przyjmowania zadań lub sposobów ich realizacji.
- Jesteś menedżerem/-ką? Zadbaj o to, abyś miał/-a czas na realizację zadań i pracę z ludźmi.
- Prowadź listy zadaniowe/check-listy, aby odpowiedzialnie przyjmować kolejne zobowiązania.
- Świętuj zrealizowane cele. Karm swoją motywację kolejnymi sukcesami w dotrzymaniu złożonych obietnic.
