Siadamy przy niewielkim stoliku. Jest wczesne popołudnie. To jeden z chłodniejszych wiosennych dni. Ciepła „ulubiona” herbata podkreśla motyw przewodni wyjątkowego spotkania. Mam dziś przyjemność rozmawiać o budowaniu relacji z kimś, kto jest szczególnie utalentowany w tym obszarze. Talent Bliskość (Relator) ma swojej TOP 5 Talentów Gallupa.
W katalogu Talentów Instytutu Gallupa Bliskość należy do domeny Budowania Relacji (Relationship Building). Wspiera więc ludzi w budowaniu i utrzymywaniu relacji.
Rozmawiamy o niezwykłej potrzebie i przyjemności czerpanej z budowania i rozwijania bliskich relacji, o zaledwie kilku najbliższych przyjaciołach znanych od lat, przywiązaniu i sile przeświadczenia, że „mam na kogo liczyć” i oszczędzaniu energii, aby mieć ją dla rodziny.
Jednak Bliskość nie jest talentem widocznym wyłącznie w życiu prywatnym. W miejscu pracy przejawia się on w dobrej współpracy ze znanymi osobami, wysokiej efektywności w ramach kameralnych spotkań, czy dbałości o najbliższy zespół.
Im dłużej rozmawiamy, tym większe mam poczucie spotkania ze szczerą i budzącą zaufanie osobą. Do tego przekonania świetnie pasują stwierdzenia współpracowników i znajomych osób: „Wysłucha, doradzi, nie będzie oceniać”, „Scala nasz zespół”, „Potrafi opisać konkretne osiągnięcia poszczególnych osób w naszym zespole”, „Potrzebuje czasu, aby zbudować zaufanie”.
To właśnie Bliskość – autentyczność, zaufanie, dbałość i wzajemność.
Czy rozpoznajesz wśród swoich talentów Bliskość? Jak chcesz ją rozwijać? Jeśli chcesz, skorzystaj z poniższych propozycji:
- Znajdź sposób, aby być w stałym kontakcie w bliskimi Ci ludźmi.
- Znajdź swój sposób na relacje z osobami, z którymi współpracujesz realizując zadania.
- Daj znać w zespole, że można z Tobą w zaufaniu rozmawiać.
- Rozmawiaj o swoim rozwoju podczas spotkań indywidualnych z managerem/managerką.
Powodzenia!
